L'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) est devenue incontournable pour tout établissement de santé : comment l'enraciner dans la durée malgré de nombreux freins culturels ? Cet article témoigne de l'expérience du centre hospitalier de Châteauroux en termes de "développement durable" de l'EPP. L'organisation mise en place tire les leçons du passé pour s'appuyer sur deux piliers : une professionnalisation couplée à une décentralisation de l'EPP. En s'appuyant sur une charte de l'EPP durable qui définit les règles communes au sein de l'établissement, chaque secteur d'activité est accompagné pour créer et faire vivre son "cercle EPP". Le bilan dressé après 18 mois de déploiement permet d'envisager un engagement plus efficace et plus durable de l'ensemble des secteurs d'activité.