Dès lors que la prise en charge de patients relève d'un ensemble de savoir-faire individuels et collectifs, notamment organisationnels (tel l'exemple caricatural du réseau de soins avec ses flux, ses interfaces, ses coordinations avec les fonctions dites de soutien, son pilotage), la performance du système est à l'évidence collective. L'amélioration de la prise en charge ne peut donc se concevoir dans le cadre la seule obligation individuelle d'EPP des médecins.